Atuação nas áreas preventiva, contenciosa e consultiva, administrativa e judicial, referente às relações de trabalho, sempre com o foco na solução célere dos conflitos, mediante avaliação criteriosa e fundamentada de riscos. Com a entrada em vigor da lei , que trouxe o processo de jurisdição voluntária para a homologação de acordos extrajudiciais, nossos clientes contam com a assessoria estratégica na negociação e celebração de acordos a fim de mitigar conflitos e o passivo trabalhista empresarial. A assessoria estende-se a negociações através de meios alternativos de resolução de conflitos, nas plataformas ODR (Online Dispute Resolution), realizadas em ambientes totalmente digitais, proporcionando desburocratização e diminuição de custos, com soluções mais céleres e eficientes, onde zelamos para que haja a segurança jurídica necessária.

Nosso escritório está preparado para defender nossos clientes em todas as instâncias do judiciário, tanto empregados como empresas, discutindo as mais diversas questões trabalhistas, como:

• Dispensa por Justa Causa;
• Rescisão Indireta;
• Assédio Sexual;
• Dano Moral;
• Assédio Moral
• Acidentes do Trabalho;
• Equiparação Salarial;
• Acúmulo e Desvio de Função;
• Horas extras e cargos gerenciais;
• Insalubridade;
• Pejotização;
• Terceirização.
• Produção e revisão de contratos de trabalho (gerais e específicos); elaboração e revisão de contratos empresariais envolvendo relações de trabalho (representação comercial, distribuição mercantil, logística integrada e transportes, fornecimento, industrialização, prestação de serviços em geral, etc.);
• Elaboração de defesas judiciais personalizadas com acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas e dissídios coletivos), sustentação oral nos tribunais;
• Elaboração de defesas administrativas em processos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho.
• Produção de relatórios com dados processuais e estatísticos, de maneira a possibilitar o acompanhamento, avaliação e gerenciamento adequados.
• Realização de auditorias jurídicas para fins de subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação departamental.
• Confecção de pareceres técnico-jurídicos formais; confecção de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados entre outros;
• Estruturação e revisão de políticas e procedimentos corporativos em geral;
• Feitura e revisão de Acordos Coletivos de Trabalho; suporte jurídico em negociações sindicais e mediações perante o MTE, MPT ou TRT; contingências em projetos de cisões, fusões e aquisições; assessoria em gerenciamento de RH;
• Realização de negociações coletivas; realização de workshops e seminários, avaliação de passivos trabalhistas.
• Propositura de reclamações trabalhistas, atuação no contencioso judicial e administrativo pelo empregado, análise de contratos individuais e coletivos, consultas e pareceres, conciliação judicial e extrajudicial.